Loading...

Capital Humano

As pessoas são o ativo mais importante e valioso de qualquer organização, por isso o seu desenvolvimento e valorização são determinantes para o reforço da competitividade das Empresas. A conjugação dos objetivos e estratégias empresariais com as necessidades e motivações das pessoas é atualmente, um dos maiores desafios com que os agentes económicos se debatem.

A nossa experiência em processos de recrutamento e seleção de pessoal, bem como na gestão de processos de formação profissional, aliada a novas soluções e serviços que vão ao encontro das necessidades atuais das Empresas, fazem da LUMO um parceiro indicado para o desenvolvimento e gestão desses processos.


Formação Profissional

  • Projetos integrados de formação profissional, desde a diagnóstico e levantamento das necessidades até à avaliação e respetivo encerramento;
  • Apoio no desenho e implementação de ações isoladas de formação profissional;
  • Elaboração e acompanhamento de candidaturas a sistemas de incentivos ao investimento em formação profissional;
  • Assessoria às entidades formadoras na obtenção da certificação DGERT.

Os planos de formação são implementados pelos melhores profissionais do mercado, que integram a nossa Bolsa de Formadores.


Recrutamento e Seleção RH

Apoio ao recrutamento e seleção de pessoal, identificando os profissionais adequados aos perfis traçados e garantindo sempre a melhor solução para a Empresa.

Avaliação de desempenho

Assessoria na elaboração e gestão de sistema de avaliação de desempenho. Um sistema de avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais importantes da gestão de recursos humanos. Com ele, as empresas pretendem:

  • Reconhecer o desempenho individual de cada colaborador;
  • Dar a conhecer a sua opinião sobre o desempenho de cada colaborador;
  • Tomar decisões sobre a política de remunerações e incentivos;
  • Identificar as deficiências no desempenho e definir/implementar medidas de correção.